Como criar uma equipe Angular produtiva
Qual é o segredo por trás da equipe Angular produtiva?
Descobre uma das chaves que vai destravar a agilidade de uma equipe Angular.
O mundo está andando tão rápido esses últimos dias que o homem que diz que não, geralmente é interrompido por alguém fazendo isso. Elbert Hubbard
E se sua equipe Angular fosse tão boa em criar códigos assim como o McDonald's é bom em abrir novas franquias?
O que é necessário para construir uma equipe Angular eficaz?
Observe. Eu disse construir.
Sim, meu amigo. Construir é a palavra de ordem aqui.
Construir gasta tempo e energia. É necessário empenho e habilidades.
Assim como a mecânica é obcecada em deixar o moto ronronar feito um gato, a equipe Angular vai estar obcecada em melhorar sua saída.
Então o que é preciso para construir? No que devemos estar focados?
A eficiência vem a partir da cultura.
Essa é a grande verdade. Não tem nenhum atalho que vai fazer uma equipe Angular eficaz rapidamente. Todas as melhores práticas, métodos e descobertas recentes vão ser inúteis para uma equipe Angular a não ser que a cultura esteja em um ambiente saudável para o desenvolvimento da agilidade. Uma equipe Angular exemplar vai poder florescer à medida que a cultura desse time também se desenvolve.
Não procure na web por um consultor com uma gravata rosa para ensinar que sua equipe deve espaçar as linhas com 4 espaços ao invés de 3 porque é assim que grandes e famosas empresas fazem. Você está indo pelo caminho errado, amigo!
No lugar disso você precisa alcançar as raízes do seu time: cultura.
Cultura é como as raízes de uma árvore. Elas estão escondidas. Estão cobertas de sujeira, mas as raízes são hidratadas e fertilizadas, então a árvore em cima floresce. Se você esquecer das raízes, o restante da árvore vai morrer.
Por que tanta obcessão pela cultura?
A cultura diz como nosso time age e isso diz os tipos de resultados que a equipe cria.
Vamos ser claros: a cultura não é aquele manual de funcionários que foi atualizado pela última vez em 2003. Cultura é como as pessoas agem quando não estão sendo observadas. É como nossa equipe lida com correções e erros. É a maneira como sua equipe interage no campo de futebol do código de guerra. Isso diz como nossa equipe age quando sai da zona de conforto. O quão flexíveis eles são sob pressão.
Então que tipo de cultura você quer construir?
Esse é o segredo. Está preparado?
Você quer criar uma cultura onde todos são líderes humildes.
E quando eu digo líder, eu não estou falando de ditadores como Hitler ou um pregador de púlpito. Estou me referindo a dar exemplo.
Os melhores líderes no mundo lideram dando exemplo. Um time promissor é o clube onde pessoas humildes lideram pelo exemplo.
Uma incrível equipe Angular é um time onde pessoas lideram pelo exemplo. Daniel Kreider
Companheiro, você consegue entender o que eu estou falando? É muito importante que você entenda o quão profundo é o que você acabou de ler.
Quais outros ingredientes importantes são necessários para a cultura da sua equipe Angular?
• Transparência
• Honestidade ◦ Estar disposto a aceitar feedback sem levar para o lado pessoal. Estar disposto a reconhecer falhas pessoais. Esse é o jeito de sermos honestos um com o outro. Não atacar um ao outro, mas ajudar a melhorar.
• Responsabilidade Total ◦ Todo membro da equipe deve perguntar "Se fosse minha empresa e meu dinheiro, o que eu iria fazer?"
• Humildade ◦ É bem melhor trabalhar com um novato humilde do que um programador com 50 anos de experiência que não está disposto a melhorar e ser corrigido. É como se ele não tivesse se empenhado para melhorar desde que ele deixou a faculdade.
Agora você descobriu o simples segredo para construir uma equipe Angular produtiva. Pode levar anos para construir a melhor cultura, mas uma vez construída e mantida, os resultados vão aparecer porque agora você tem a cultura que instiga o desenvolvimento & produtividade que é o combustível da empresa.
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